Avšak šikana na pracovisku často narúša vzťahy a vedie k zvýšenému stresu a napätiu. Nedoriešené konflikty môžu zostávať nevyriešené a časom sa ešte zhoršovať, ovplyvňujúc nielen priamo zainteresované strany, ale aj ostatných zamestnancov, ktorí sú súčasťou pracovného prostredia.

    Zamestnanci sa môžu v konfliktných situáciách začať vyhýbať samotnému konfliktu, čo môže mať za následok úbytok pozornosti k pracovným úlohám. Taktiež sa môžu vyhýbať interakciám s kolegami, čím sa brzdí efektívna spolupráca a komunikácia. Témy súvisiace s konfliktom sa môžu stať tabu, čo môže ďalej komplikovať pracovné vzťahy.

      Našim cieľom je individuálne sa venovať každej konfliktnej situácii a podporovať tímovú prácu pri riešení problémov. Snažíme sa budovať kvalitné vzťahy medzi zamestnancami, čím zvyšujeme kapacitu tímu na plnenie pracovných úloh a zároveň zabezpečujeme, že sa zamestnanci cítia pohodlne a bezpečne vo svojom pracovnom prostredí.